De opkomst van de smartphone heeft de digitale wereld volledig op zijn kop gezet. En daarmee ook de manier van solliciteren. Lees hier wat dit betekent voor de mobiele sollicitaties die je binnenkrijgt en hoe je daar als recruiter mee om moet gaan.
Main Content
Technologie & Trends
Mobiel solliciteren – zijn recruiters er wel klaar voor?
Gemiddeld kijken we 150 keer per dag op onze smartphone en ook vacatures worden zo steeds vaker mobiel bekeken. Maar als kandidaten vervolgens willen solliciteren op hun telefoon, lopen ze tegen drempels en hobbels aan. Moet daar niet snel verandering in komen? En hoe dan? Monsterboard ging in gesprek met een aantal recruiters.
Instagram voor recruitment
Instagram is misschien niet het eerste sociale kanaal waar je aan denkt voor recruitment. Je kunt er immers geen linkjes naar vacatures in plaatsen. Toch biedt het wel degelijk mogelijkheden.
‘Krapte op IT-markt neemt fors toe’
De krapte op de IT-markt is het afgelopen jaar fors toegenomen. Hoewel het aantal IT’ers aan de onderkant is gegroeid, is het totaal aantal IT’ers afgenomen en de vraag alleen maar harder gestegen. … Lees verder about ‘Krapte op IT-markt neemt fors toe’
Ontwikkelingen arbeidsmarkt 2016-2017
De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zien er gunstig uit. Dat blijkt uit de cijfers die te lezen zijn in het Monster Year Report dat dit jaar weer door Monsterboard is uitgebracht. Zowel de … Lees verder about Ontwikkelingen arbeidsmarkt 2016-2017
Monsterboard lanceert nieuwe merkcampagne Millennials
Op 5 september 2016 lanceert Monsterboard een nieuwe merkcampagne gericht op jong talent. Over een aantal jaar bestaat werkend Nederland voor meer dan de helft uit millennials, de generatie die nu … Lees verder about Monsterboard lanceert nieuwe merkcampagne Millennials